7月2日，宜昌交運集團2019年度新進管理人員入職培訓正式拉開帷幕，宜昌交運集團黨委副書記、總經(jīng)理謝普樂，黨委副書記黃赤，工會主席康莉娟出席開班儀式，來自公司各事業(yè)部共65名新進員工參加此次培訓。
黃赤在開班致辭中首先對新進職工表示了歡迎，后從“轉(zhuǎn)變角色，認同交運文化”、“堅定信念，不輕言放棄”、“扎根基層，甘于吃苦奉獻”三個方面提出了公司對青年職工的深切期望，希望交運文化、交運精神在新一代交運人身上得到進一步的弘揚和發(fā)展。
謝普樂以《堅定發(fā)展目標 創(chuàng)新商業(yè)模式 用二次創(chuàng)業(yè)的激情推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題講述公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展與規(guī)劃，以己身經(jīng)驗育人，給參訓人員帶來了受益匪淺的開班第一課。謝普樂詳細介紹了公司發(fā)展的當前形勢和發(fā)展目標，深度剖析了公司產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健基礎(chǔ)和創(chuàng)新思維，細致分享了公司發(fā)展的奮斗基因和實踐案例，悉心闡釋了交運二十四字精神作風精髓，提出了不斷學習提升綜合知識儲備等成長建議。他表示: 新生力量是實現(xiàn)交運夢想的實踐者、奮斗者！希望新進員工在交運集團黨委的正確帶領(lǐng)下，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不忘初心、牢記使命、奮發(fā)前進，譜寫新時代宜昌交運高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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開班儀式后，公司主營產(chǎn)業(yè)板塊均安排了領(lǐng)導為新進管理人員就產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢做了介紹，包括道路客運、旅游服務(wù)、汽車經(jīng)銷及售后、現(xiàn)代物流及網(wǎng)約車的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)特色、經(jīng)營情況、發(fā)展目標等內(nèi)容。術(shù)業(yè)有專攻，各位授課老師精彩生動的案例展示和鞭辟入里的經(jīng)驗分享使參訓人員在橫向了解集團概況的基礎(chǔ)上，對公司業(yè)務(wù)板塊又有了縱深的了解，以指導實踐今后的工作生活。
據(jù)悉，此次培訓分為團隊拓展破冰、認識宜昌交運、職場技能提升、職場心智修煉四大板塊系列系統(tǒng)培訓。一周的 封閉式內(nèi)訓課程結(jié)束后，將依托宜昌交旅人才學院持續(xù)開展通用技能提升和職場心智修煉課程，培訓周期將持續(xù)半年時間，切實為新員工適應(yīng)新崗位，融入新環(huán)境提供保障。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近年來，公司高度重視企業(yè)管理人才的引進與培養(yǎng)，將人才階梯建設(shè)和青年員工成長擺在十分重要的位置。制定雙導師制培養(yǎng)方案，引進專業(yè)人才測評工具，定制個性化培養(yǎng)方案……公司人力資源部充分考慮企業(yè)的發(fā)展需求和人才的成長需求，建立和完善人才培養(yǎng)體系，合理挖掘公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，全力構(gòu)建人才聚集高地。
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